Hrd PT Pegadaian Persero, Palembang

PT Pegadaian (Persero) Palembang adalah salah satu cabang penting dari perusahaan BUMN yang dikenal luas di Indonesia. Sebagai bagian dari entitas yang lebih besar, PT Pegadaian menjadi salah satu pilihan karier yang diminati banyak orang, terutama bagi mereka yang tertarik dengan industri keuangan dan pembiayaan. Posisi HRD di PT Pegadaian Palembang menjadi salah satu posisi strategis yang menawarkan berbagai tantangan dan peluang pengembangan profesional.

Field Collection PT CIMB Niaga Tbk, Jambi

Closing Date: -

admin

20/12/2024

Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja di bidang Human Resources Development (HRD), PT Pegadaian Palembang bisa menjadi pilihan yang menarik. Posisi ini tidak hanya menuntut profesionalisme tinggi tetapi juga memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Berikut adalah panduan lengkap mengenai karier di posisi HRD PT Pegadaian Palembang, mulai dari peran dan tanggung jawab hingga proses rekrutmen dan peluang pengembangan karier.

Tentang PT Pegadaian (Persero)

PT Pegadaian (Persero) adalah salah satu perusahaan milik negara yang memiliki sejarah panjang di Indonesia. Didirikan dengan tujuan utama untuk membantu masyarakat dalam mendapatkan pinjaman dengan jaminan, Pegadaian telah berkembang menjadi salah satu lembaga keuangan terkemuka.

Sejarah Perusahaan

Dengan sejarah berdiri sejak zaman kolonial, Pegadaian telah melalui berbagai fase perkembangan. Awalnya berfungsi sebagai lembaga untuk menghindari masyarakat dari praktik rentenir, kini Pegadaian menjadi pionir dalam layanan pembiayaan berbasis gadai.

• Didirikan pada tahun 1901
• Bertransformasi menjadi BUMN pada tahun 1961
• Memiliki berbagai cabang di seluruh Indonesia, termasuk Palembang

Visi dan Misi

PT Pegadaian memiliki visi untuk menjadi perusahaan pembiayaan melalui gadai yang terpercaya dan terkemuka di Indonesia. Misi perusahaan mencakup pemberian layanan keuangan yang inklusif dan inovatif untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

• Memberikan solusi keuangan yang cepat dan aman
• Mendorong inklusi keuangan di masyarakat
• Mengembangkan produk pembiayaan yang inovatif

Peran HRD di PT Pegadaian

Divisi HRD di PT Pegadaian memegang peranan penting dalam memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. HRD bertugas untuk memfasilitasi berbagai kebijakan dan prosedur yang mendukung pengembangan karyawan dan budaya perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

Seorang HRD di Pegadaian memiliki tanggung jawab yang beragam, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan strategi SDM. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama posisi ini:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
• Menyusun kebijakan dan prosedur HR yang efektif

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk menjadi bagian dari tim HRD di PT Pegadaian, terdapat beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Beberapa kualifikasi tersebut antara lain:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (misalnya Psikologi, Manajemen SDM)
• Pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Pegadaian Palembang dirancang untuk menjaring kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat namun tetap transparan.

Tahapan Seleksi

Setiap pelamar perlu melalui beberapa tahapan seleksi sebelum diterima menjadi bagian dari tim HRD di PT Pegadaian. Tahapan tersebut meliputi:

• Seleksi administrasi berkas lamaran
• Wawancara awal dengan HRD
• Ujian keterampilan dan pengetahuan terkait posisi
• Wawancara akhir dengan manajemen

Tips Melamar Kerja

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melamar posisi HRD di PT Pegadaian:

• Pastikan CV dan surat lamaran Anda rapi dan jelas
• Pelajari profil dan nilai-nilai perusahaan sebelum wawancara
• Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seputar HR dan manajemen SDM

Peluang Karier dan Pengembangan

PT Pegadaian tidak hanya memberikan pekerjaan tetapi juga berbagai peluang pengembangan karier bagi karyawannya. Perusahaan ini menyadari pentingnya pengembangan SDM dalam mencapai tujuan jangka panjangnya.

Program Pelatihan Karyawan

Salah satu bentuk komitmen Pegadaian terhadap pengembangan karyawannya adalah melalui program pelatihan berkala. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.

• Pelatihan kepemimpinan dan manajemen
• Pelatihan teknis terkait produk dan layanan perusahaan
• Workshop pengembangan soft skill dan komunikasi

Jenjang Karier di Pegadaian

Bagi Anda yang bergabung dengan PT Pegadaian, terdapat jenjang karier yang jelas dan terstruktur. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka.

• Promosi internal berdasarkan evaluasi kinerja
• Kesempatan untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan
• Dukungan untuk pengembangan profesional dan sertifikasi

Kesimpulan

Jika Anda merasa memenuhi syarat dan tertarik untuk bergabung dengan tim HRD PT Pegadaian di Palembang, jangan ragu untuk melamar. Pastikan Anda telah mempersiapkan semua berkas yang dibutuhkan dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja ini. Dengan semangat dan dedikasi, kesuksesan dalam karier di PT Pegadaian bukanlah hal yang mustahil untuk dicapai.

• Silakan mendaftar secara online:
  
  Apply Here

• Batas Lowongan : 2025-11-30